????江門人才集團是根據(jù)市政府與深圳人才集團的戰(zhàn)略合作部署，由江門市城市建設(shè)投資集團有限公司與深圳市對外服務(wù)集團有限公司共同投資成立的國有人才服務(wù)機構(gòu)，于2023年5月31日正式揭牌。
????在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)縱深推進的背景下，江門人才集團堅持黨管人才原則，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、人才驅(qū)動”雙輪協(xié)同機制，圍繞市委、市政府對人才工作的部署和要求，聚力江門城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做好人才工作的“總服務(wù)商”和城市HR，不僅在推進全市人才高地建設(shè)中提供“硬支撐”，還通過“港澳融合”“僑都賦能”工程激活創(chuàng)新“軟實力”，推動人才工作從“量的積累”向“質(zhì)的躍升”轉(zhuǎn)變，為江門高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。
????江門日報記者 黎禹君 通訊員 覃秋銘 江仁材
????架起海內(nèi)外人才“智匯橋梁”
????江門作為著名僑鄉(xiāng)，是孕育了無數(shù)海外赤子的桑梓。江門人才集團黨支部緊密結(jié)合這一地域特色，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作與人才服務(wù)深度融合，以“僑”為橋，搭建起海內(nèi)外人才交流合作的紅色紐帶。
????據(jù)江門人才集團相關(guān)負責(zé)人介紹，在“港澳融合”“僑都賦能”兩大工程推動下，該集團策劃并承辦了多項高層次人才交流活動。2023年12月，該集團與全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心共同承辦澳門區(qū)域公共管理研究學(xué)會交流團來訪活動，為澳門與江門之間的人才合作搭建“連心橋”。40名來自澳門高校的本科、碩士及博士生在活動中參訪了全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心、珠西先進產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園等平臺，深切感受到僑鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)活力與文化魅力。
????以心聚僑，以情引才。江門人才集團承辦“才聚灣區(qū)樂業(yè)五邑”博士和青年人才招聘專項行動，通過這一行動，短短一年內(nèi)招聘引進博士和青年人才127人，其中博士25人、青年人才102人。同時，還建設(shè)了涵蓋先進制造、新材料、生物醫(yī)藥等關(guān)鍵領(lǐng)域的人才庫與專家智庫，總量達3133人，其中專家智庫成員61人，為地方產(chǎn)業(yè)升級提供持續(xù)的“智力活水”。
????此外，該集團還主動拓寬引才渠道，組織重點企業(yè)“走出去”。2024年3月，赴澳門科技大學(xué)舉辦專場招聘會，帶去了150余個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引近300名人才咨詢洽談。同年5月，積極參與首屆香港·全球人才高峰會，通過統(tǒng)戰(zhàn)渠道與國際人才機構(gòu)建立常態(tài)化合作機制，向全球展示江門的發(fā)展機遇與人才政策優(yōu)勢。
????激活人才服務(wù)“紅色引擎”
????“我們堅持業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里。”江門人才集團黨支部相關(guān)負責(zé)人表示，在黨建引領(lǐng)下，該集團不斷推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，全面激活人才服務(wù)的“紅色引擎”。
????在高端引才板塊，集團黨支部牽頭組建“黨員攻堅隊”，深入對接企業(yè)高層次人才需求。2025年上半年，該集團推出“江門猛獵”獵頭品牌，并攜深圳千里馬國際獵聘科技集團，開啟了國際人才招引新通道。此外，黨員團隊還借鑒廣深經(jīng)驗，為市國資委搭建50人規(guī)模的國資外部董事庫，并為12家本地國企提供高管招聘服務(wù)。
????在戰(zhàn)略咨詢領(lǐng)域，江門人才集團黨支部發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，推動薪酬績效改革服務(wù)“破圈”。該集團深耕本土市場，完成江門發(fā)展集團薪酬績效咨詢方案后，突破地域限制承接黑龍江七臺河城投集團項目，以專業(yè)服務(wù)贏得客戶認可，為拓展東北市場奠定基礎(chǔ)。
????在產(chǎn)業(yè)運營方面，該集團黨支部以廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（主園）為陣地，探索打造“黨建與產(chǎn)業(yè)深度融合”樣板。推動園區(qū)與蓬江區(qū)6個鎮(zhèn)（街）結(jié)對共建，組建“人力資源講師團”黨員服務(wù)隊，開展政策宣講與技能培訓(xùn)等賦能企業(yè)。聯(lián)合廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園江海分園舉辦“人力資源服務(wù)賦能制造業(yè)匯才”專場招聘會，還創(chuàng)新推出“智匯聚才·創(chuàng)享共贏”大咖私享匯，推動人才與產(chǎn)業(yè)深度對接。
????構(gòu)建人才發(fā)展“暖心生態(tài)”
????人才招引絕非“一錘子買賣”。江門人才集團始終秉持“服務(wù)人才無小事”的工作理念，通過數(shù)字化與精細化服務(wù)，構(gòu)建人才發(fā)展“暖心生態(tài)”。
????黨員隊伍助力市人力資源社會保障局打造“僑才通”數(shù)字化服務(wù)平臺，整合政策資源，實現(xiàn)人才服務(wù)精準推送。該平臺已吸引1.1萬名高層次人才注冊，提供健康管理、文旅體驗、政務(wù)辦理、安居醫(yī)療等多元化服務(wù)，累計服務(wù)超8.5萬人次。2025年6月，江門人才集團推出AI數(shù)字形象代言人“江小僑”，以智能科技優(yōu)化服務(wù)體驗，讓紅色服務(wù)更智能、更貼心、更普及。
????在推動服務(wù)下沉方面，該集團黨支部組織開展多場文化交流與紅色研學(xué)活動，定期走訪企業(yè)搜集人才需求，聯(lián)合高校和企業(yè)黨組織深化僑鄉(xiāng)文化體驗，切實提升人才的歸屬感和認同感。
????筑牢“紅色堡壘”
????江門人才集團堅持以黨建引領(lǐng)團隊建設(shè)，通過強化內(nèi)部廉潔教育和拓展外部黨建聯(lián)建，筑牢“紅色堡壘”，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
????內(nèi)部管理方面，該集團黨支部嚴格落實“第一議題”制度，用好“三會一課”等載體加強黨員干部理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實最新理論與人才政策，提升支部黨員政治與職業(yè)素養(yǎng)。
????對外合作方面，集團黨支部積極探索黨建聯(lián)建新模式，與江門發(fā)展集團投融部、江門金控公司聯(lián)合黨支部開展共建主題黨日活動，探索人才與金融融合發(fā)展新路徑；與浦發(fā)銀行江門分行聯(lián)合開展黨性教育主題共建活動，進一步拓展人才服務(wù)的領(lǐng)域與深度。
????風(fēng)好正是揚帆時，黨建引領(lǐng)譜新篇。江門人才集團相關(guān)負責(zé)人表示，接下來集團黨支部將繼續(xù)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才工作實效，為江門高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多智慧力量；進一步提升服務(wù)能級，拓寬國內(nèi)外合作網(wǎng)絡(luò)，讓更多人才之花在僑鄉(xiāng)沃土絢麗綻放，為江門乃至粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展貢獻更大力量。
